Praca Ostróda arena

Prowadzenie procesu rekrutacyjnego

Off 5
Prowadzenie procesu rekrutacyjnego
0 votes, 0.00 avg. rating (0% score)

Prowadzenie procesu rekrutacyjnego

Dla dużej części wielkich firm często znacznie bardziej opłacalne okazuje się wynajęcie firm zewnętrznych do prowadzenia poszczególnych procesów w firmie. W sposób ten można czasami nie tylko oszczędzić pieniądze, ale dodatkowo zyskać pewność pełnego profesjonalizmu na wszystkich etapach wykonania. Nierzadko też firma trzecia gwarantuje na mocy swojego wieloletniego doświadczenia, obecności na rynku oraz zatrudnionego najlepszego dostępnego personelu poziom zdecydowanie wyższy, niż nawet najzamożniejsza firma mogłaby sama zorganizować. Szczególnie proces rekrutowania pracowników sprawia, że niektóre firmy stają się mocno nepotyczne – czasami pod nosem nieświadomego prezesa. Oddanie wyboru kandydatów osobom na niższych stanowiskach sprawia, że rodzi się chęć albo kupczenia dobrymi stanowiskami, albo wybierania kandydatów według personalnych preferencji, co korzystne dla firmy bez wątpienia nie jest. Z tego względu firmy oferujące konsulting dla firm trzecich znajdujących się na rynku często proszone są właśnie o nadzorowanie lub całkowite przejęcie procesu rekrutowania pracowników danej firmy. W ten sposób uzyskać można całkowicie bezstronny i obiektywny wynik poszukiwania kandydatów na bardzo konkretne sprecyzowane stanowisko.

Ciekawe artykuły o biznesie i finansach:

About the author / 

admin

Ankieta:

Czy małe kasy dla praników można zakupić w Lublinie, Krakowie czy Katowicach?

View Results

Loading ... Loading ...

Kategorie

Komentarze:

Losowe wpisy:

  • Inwestowanie w miedź

    Inwestowanie w miedź Miedź jest metalem półszlachetnym mającym bardzo szerokie zastosowanie we współczesnym przemyśle. Dlatego wielu inwestorów zaczyna traktować ją jako możliwość zarobienia dodatkowych pieniędzy. Skupują oni ten metal w nadziei, że za kilka lat jego cena osiągnie znacznie wyższy poziom, dzięki czemu będzie można sprzedać z pokaźnym zyskiem zgromadzone zapasy. Miedź jest wciąż wydobywana…

  • Strefa pracuj pl

    II edycja Pracuj+ to wydarzenie, podczas którego Pracodawcy mają możliwość pozyskania pracowników oraz kreacji pozytywnego wizerunku firmy w ramach strategii employer branding.   Pracuj+ to między innymi: strefa stanowisk pracodawców, gdzie przeprowadzane są rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami strefa prezentacji, gdzie każdy pracodawca może przedstawić profil działalności firmy; zapotrzebowanie kadrowe oraz sprawy socjalne strefa giełdy pracy,…

Archiwa