Praca Ostróda arena

Prowadzenie procesu rekrutacyjnego

Off 4
Prowadzenie procesu rekrutacyjnego
0 votes, 0.00 avg. rating (0% score)

Prowadzenie procesu rekrutacyjnego

Dla dużej części wielkich firm często znacznie bardziej opłacalne okazuje się wynajęcie firm zewnętrznych do prowadzenia poszczególnych procesów w firmie. W sposób ten można czasami nie tylko oszczędzić pieniądze, ale dodatkowo zyskać pewność pełnego profesjonalizmu na wszystkich etapach wykonania. Nierzadko też firma trzecia gwarantuje na mocy swojego wieloletniego doświadczenia, obecności na rynku oraz zatrudnionego najlepszego dostępnego personelu poziom zdecydowanie wyższy, niż nawet najzamożniejsza firma mogłaby sama zorganizować. Szczególnie proces rekrutowania pracowników sprawia, że niektóre firmy stają się mocno nepotyczne – czasami pod nosem nieświadomego prezesa. Oddanie wyboru kandydatów osobom na niższych stanowiskach sprawia, że rodzi się chęć albo kupczenia dobrymi stanowiskami, albo wybierania kandydatów według personalnych preferencji, co korzystne dla firmy bez wątpienia nie jest. Z tego względu firmy oferujące konsulting dla firm trzecich znajdujących się na rynku często proszone są właśnie o nadzorowanie lub całkowite przejęcie procesu rekrutowania pracowników danej firmy. W ten sposób uzyskać można całkowicie bezstronny i obiektywny wynik poszukiwania kandydatów na bardzo konkretne sprecyzowane stanowisko.

Ciekawe artykuły o biznesie i finansach:

About the author / 

admin

Ankieta:

Czy małe kasy dla praników można zakupić w Lublinie, Krakowie czy Katowicach?

View Results

Loading ... Loading ...

Kategorie

Komentarze:

Losowe wpisy:

  • Wycena nieruchomości Poznań

    Moja znajoma chciała sprzedać swój stary, zabytkowy dom. Był w jej rodzinie od pokoleń, niestety życie zmusiło ją do jego sprzedaży. Nie wiedziała tylko jakiej kwoty może za niego zażądać. Poprosiła mnie o pomoc, bo wiedziała, że ja pracuję w pokrewnej branży. Tak naprawdę to pracowałam w małym biurze nieruchomości. Niestety nie bardzo mogłam jej…

  • Awans w pracy

    Awans niezmiennie pociąga za sobą zmiany – od tak prozaicznych jak zmiana biurka, pomieszczenia lub siedziby pracy po szerszy zakres obowiązków, większą odpowiedzialność i wzrost wynagrodzenia. Zanim zgodzimy się na awans, warto z dystansem przyjrzeć się temu, z czym się on dokładnie wiąże. Sprawdźmy dokładnie zakres nowych obowiązków i zadań, jakie na nas czekają. Elementy…

Archiwa